移行を検討すべき理由：SAP ERP HCMからSuccessFactors Payrollへ

・既存の設定資産を継承し、大規模な刷新を避けつつ給与計算基盤を移行する手法が分かります。
・過去の投資を最大限活用し、コストを抑えて給与業務の課題を迅速に解決する道筋が分かります。

・既存設定を活かし、リスクとコストを最小限に抑えてクラウドへの移行を検討している方。
・複雑な給与ルールや資産を維持しつつ、最新ソリューションへの刷新に課題を感じている方。